15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可(kě)根据一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作制(zhì)是(shì)工(gōng)人(rén)阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(n一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排ǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排p>

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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